Führen mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil

Führen mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil

Gute Mitarbeiterführung kann man lernen.
SCHNELL lernen. Ganz ohne langwieriges Psychologiestudium oder zeitkontofressende Seminarwochen.

Dieses Buch erläutert zunächst die vier Persönlichkeitsprofile nach dem DISG^®-Prinzip und zeigt dann auf, wie jedes Profil am besten „zu packen“ ist. Es gibt jeder Führungskraft das nötige Rüstzeug an die Hand – anschaulich und unterhaltsam, für alte Führungs-Hasen genauso wie für den motivierten Führungs-Nachwuchs. Wer das Buch heute bestellt und morgen liest, kann schon übermorgen

⇒ anstehende Zielvereinbarungs-Gespräche konfliktfrei führen

⇒ dem drohenden Konflikt-Gespräch eine konstruktive Wendung geben

⇒ personellen Fehleinscheidungen aus dem Weg gehen

⇒ seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren, ganz ohne monetäres Zuckerbrot oder verbale Peitsche

DISG^®-Wissen ist weltweit bekanntes und anerkanntes Praxiswissen pur; die mehr als 50 Millionen verkauften DISG^®-Persönlichkeitsprofile sprechen da eine sehr deutliche Sprache. Es hilft Führungskräften, im tagtäglichen Miteinander in guter Weise zu kommunizieren und in Personal- und Sachfragen in richtiger Weise zu agieren.