DISG Jobprofil

Das DISG Jobprofil dient dazu, das gewünschte Verhalten für eine bestimmte Stelle zu beschreiben. Nach der Bewertung der Aussagen erhalten Sie eine Grafik, wo sich ein Bewerber im DISG Kreis befinden sollte. Das Jobprofil dient somit als Grundlage für die Suche nach dem Bewerber mit passendem DISG Stil. Dafür muss der Bewerber dann noch ein Arbeitsplatzprofil ausfüllen.

Das Jobprofil ist also nicht für den Bewerber konzipiert, sondern für denjenigen, der eine Stelle besetzen möchte.