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Du hast einen neuen Kunden, ein neues Thema, und jetzt suchst du nach den passenden Übungen. Möglichst sollten auch Methoden ins Training, die bewährt sind und gut ankommen. “Welche Übungen kann ich mit meinen Teilnehmern machen?”, das ist, ganz berechtigt, einer der häufigsten Sätze, die ich von Trainern höre.
Führungskräfte zu Führungsprofis und Mitarbeiter zu Teamplayern entwickeln: Diese Herausforderung bekommst du von deinem Chef und er misst deine Leistung am Erfolg der Maßnahmen. Doch so einfach geht das nicht – oder doch?
Was Kunden nie gehört haben, das wirkt wie ein Risiko. Du bist der Neue, wo noch nicht klar ist, ob alles so laufen wird, wie sich das dein Auftraggeber erhofft! Wie kannst du als Trainer dieses Entscheidungsrisiko minimieren?
Wenn du immer wieder viel Zeit in die Konzeption deiner Trainings und Coachings stecken musst, verlierst du wertvolle Energie für noch Wichtigeres. Deine Zeit ist kostbar!
Deinen Tagessatz bei bestehenden Kunden anzuheben, das ist eine Herausforderung. Oft ist es einfach unrealistisch. Vor dem Hintergrund steigender Preise kann dies für dich als Trainer und Coach mit der Zeit zu sinkenden Erträgen führen.
€ 2.298,–
€ 2.498,–
€ 2.498,–
€ 2.498,–
€ 2.498,–
Frage: “Habt ihr feste Termine? Was, wenn ich an einem Termin nicht kann?”
Antwort: Alle Live-Termine werden individuell mit dir abgestimmt, damit die Ausbildung in deinen Kalender passt.
– Astrid Arndt
ASTRID ARNDT COMMUNICATION
Durch eine Fülle von Übungen und praxiserprobten Formaten erhältst du ab sofort begeistertes Teilnehmer-Feedback. Mit der DISG Trainerausbildung kommst du endlich leichter zu Folgeaufträgen, weil sofort Umsetzbares aus deinen Veranstaltungen auch bei der Geschäftsleitung landet.
Mit über 60 Millionen verkauften DISG Profilen (im Original von Wiley) ist deine DISG Trainer Ausbildung Garant für Bekanntheit und Qualität bei deinen Kunden. Unser DISG wird jedes Jahr in Großkonzernen, im Mittelstand und in kleineren Betrieben eingesetzt. Diese Bekanntheit verschafft dir einen enormen Vertrauensvorsprung, was wiederum deinen “Einstieg” beim Kunden erleichtert.
Nur DISG® von Wiley hat in Deutschland und weltweit diesen enormen Bekanntheitsgrad.
Deine DISG Trainer Ausbildung erweitert dein Geschäftsmodell und steigert deinen Umsatz. In der Ausbildung zeige ich dir,
um finanziell dauerhaft besser aufgestellt zu sein.
Jedes Profil, das ein Teilnehmer ausfüllt, bringt dem Kunden einen greifbaren Mehrwert und dir zusätzlichen Umsatz.
1) DISG ist ein Modell, das Menschen hilft, besser miteinander zu kommunizieren und gute Beziehungen zu bauen.
2) DISG beschreibt beobachtbares Verhalten und gibt deinen Teilnehmern Hinweise darauf, woher dieses Verhalten kommt und wie sie damit besser umgehen können.
3) Die vier Typen “Dominant”, “Initiativ”, “Stetig” und “Gewissenhaft” gibt es nicht in Reinkultur, sondern jeder Mensch nutzt in seinem Verhalten einen Mix aus allen vier Bereichen.
4) Menschen sind immer frei in der Wahl ihrer Verhaltensweise und dürfen deshalb nicht in Schubladen (“blauer Typ” etc.) gesteckt werden.
5) Da jeder Mensch einen präferierten Verhaltensstil nutzt, und wir dies mit DISG besser erkennen können, wird es endlich möglich, unser eigenes Verhalten auf unser Gegenüber auszurichten.
Deine Ausbildung gestalten wir gemeinsam, dabei hast du die Wahl zwischen drei Durchführungsvarianten:
Im Video werde ich zur DISG Ausbildung interviewt.
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Unten findest du die wichtigsten Fragen, die uns zur DISG Ausbildung häufig gestellt werden:
Bitte plane mindestens vier mal zwei Stunden ein, damit sind unsere Live-Termine abgedeckt.
Im Vorfeld bitten wir dich, den DISG-Fragebogen auszufüllen, was ca. 20 Minuten dauert.
Für dich selbst solltest du noch eine individuelle Zeitspanne einplanen, um für dich wichtige Inhalte zu wiederholen.
Du wirst deine DISG-Ausbildung überall da anwenden können, wo Menschen miteinander kommunizieren! Speziell bilden wir dich dafür aus, DISG hier einzusetzen:
Deine Teilnehmer füllen online den DISG Fragebogen aus, z. B. im Rahmen deines Seminars oder im Coaching. Du kannst dann entscheiden, ob die Teilnehmer das Ergebnis sofort online nach dem Ausfüllen erhalten, oder ob die einzelnen Profil-Auswertungen ausgedruckt zum Training mitbringst.
Die Online-Plattform zum Verwalten der DISG-Profile wird von dir selbst verwaltet. Niemand sonst hat Zugriff auf die sensiblen Daten deiner Teilnehmer:innen bzw. Coachees.
Ja, du kannst auch teilnehmen, wenn du noch kein Trainer, Berater oder Coach bist. Allerdings liegt es dann in deiner Verantwortung, wie du damit umgehst: Wir raten dir, eine Business-Trainer-Ausbildung oder eine Ausbildung zum Coach zu absolvieren!
Unten findest du die wichtigsten Fragen, die uns zur DISG-Ausbildung häufig gestellt werden:
Die Entwickler des DISG Modells haben es über einen Zeitraum von mehreren Jahrzehnten entwickelt. Inzwischen können wir mit Hilfe von IT-gestützten, statistischen Verfahren genaue Messungen zur Reliabilität und Validität durchführen. Wer sich dafür näher interessiert, findet im „Everything DISC Manual“ von Wiley (z. B. über Amazon) die genauen Messergebnisse.
Trotz vereinzelter Kritik ist das DISG-Modell eines der meist genutzten Modelle weltweit, um menschliches Verhalten zu beschreiben. Es funktioniert deshalb so gut, weil Menschen die Beschreibungen in der realen Welt wiederfinden und auch an sich selbst erkennen.
Im folgenden Video erfahren Sie, weshalb dies so ist.
Im folgenden Video erfährst du, was die größten DISG-Missverständnisse sind.
Georg Dauth ist DISG-Experte und Unternehmensberater.
Mithilfe des DISG®-Modells trainiert und beräte er seit über 25 Jahren Kunden in Deutschland und international. Darüber hinaus hat sich der Diplom-Betriebswirt (VWA) mit bestimmten Spezialthemen einen Namen gemacht: strategisches Verkaufen, professionelles Verhandeln sowie Verkaufstrainings und Service-Entwicklung mit DISG®.
Dauth bringt Branchenerfahrung in Industrie, Handel und sonstigen Dienstleistungen mit. Er kommt aus der Praxis und er trainiert, berät und coacht für die Praxis.
“Menschen stehen für mich im Mittelpunkt jeder Organisation, jeden Unternehmens. Ich sehe meine Profession darin, ihnen zu helfen, den Anforderungen ihrer Arbeitssituation mit ihren speziellen Stärken und Gaben gerecht zu werden.”
Gleichzeitig sehen wir die Herausforderung, dass Organisationen/Unternehmen nur wachsen und gedeihen können, wenn auch wirklich Leistung erbracht wird. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen.
Es geht also nicht nur um den Einzelnen, sondern immer auch um das große Ganze.
Unser Anliegen bei GEDAM lautet daher: Menschen stark machen. Wenn Menschen ihre Stärken kennen und diese gezielt nutzen, wird dies nicht nur ihre eigene Position stärken, sondern auch der Organisation/dem Unternehmen zugutekommen.
Rufe uns gerne an unter: 07032 95574-50
E-Mail: office@gedam.de
GEDAM GmbH
Johannes-Kepler-Str. 4-6
71083 Herrenberg
Deutschland